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복지 좋은 회사! 하이브파트너스의 2021 복지 제도
2021-01-11 41


 

저희 하이브파트너스는 2021년을 맞이하며

복지제도에 다양한 변화가 생겼습니다!

 

복지 좋은 회사로 각광받고 있는

하이브파트너스의 2021 복지제도!

합께 살펴볼까요? 

 

편안하고 안전한 근무, 홈피스데이




코로나 시대가 장기화가 되면서

사회적 거리두기의 필요성이 점점 높아지고 있습니다.

직장인 또한 예외는 아닌데요.

저희 하이브파트너스는 2020년 10월부터

이러한 상황에 대비해 A조와 B조로 나누어

매주 금요일은 격주로 재택근무를 진행하였습니다.

 

처음에는 낯설고 어색해 많은 의견이 있었으나

코로나 시대에 알맞은 언택트,

출퇴근 시간 및 식비의 비용 절감,

편한 복장으로 인한 집중도 향상

긍정적인 반응이 많았습니다.

 

이러한 의견을 토대로 저희 하이브하트너스는

코로나와 별개로 2021년 회사 복지제도로

재택근무를 계속 진행하기로 하였습니다!

주 5일 근무이지만 5일 같지 않은 기분!

하이브파트너스에서 만나볼 수 있습니다!

 

❷ 너는 일하니? 나는 퇴근한다! 매주 금요일 17시 퇴근

 


 

두 번째로 소개해드릴 복지제도는

'매주 금요일 17시 퇴근'입니다.

모든 직장인이라면 매주 기다려지는 순간!

바로 금요일 퇴근시간인데요.

 

하이브파트너스의 공식적인 퇴근 시간은

18시로 규정되어 있지만

2021년부터는 금요일 18시까지 기다릴 필요가 없어집니다.

바로 재택, 사무실 근무자 모두

금요일 퇴근시간이 17시로 변경되기 때문입니다!

가장 시간이 가지 않는다는 금요일 퇴근 전 1시간,

하이브인이라면 더이상 18시까지 기다릴 이유가 없겟죠~?

 

❸ 너는 먹기만 해, 결제는 내가 할게 



 

직장인은 하루에 2번의 기다림이 있다고 하지요.

바로 점심시간과 퇴근시간!

2021년부터 하이브파트너스는

모든 직원들에게 중식 식대를 지원하기로 하였습니다.

 

금강산도 식후경!

맛있는 점심 식사도 하고,

오후 업무도 파이팅 있게 할 수 있다구요!

 

❹ 열심히 일한 자 떠나라! 법인 리조트 회원권 구매

 


 

직장인이라고 계속 일만 할 수는 없겠죠?

반복되는 일상을 벗어나고 십다면 주목!

마지막 2021 복지제도는

'회사 법인 리조트 회원권 구매'입니다.

 

저희 하이브파트너스는 마케팅 회사인 만큼

획기적인 아이디어가 굉장히 중요한데요.

이러한 아이디어를 얻으려면

적절한 힐링은 필수!

코로나19가 잠잠해지면

힐링을 하러 떠날 수 있습니다!

오직 하이브파트너스에서만 누릴 수 있는

리조트 여행이랍니다!

 

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이외에도 저희 하이브파트너스는 직원들 복지를 위해

다양한 복지제도를 시행하고 있는데요.

출산휴가와 육아휴직, 단축근로제 등으로

출산 친화기업문화를 조성하고 있으며,

매월 도서 구입비 지원, 연간 교육비 지원,

사내 친목을 위한 사우회 운영 및 동아리 운영,

생일자 축하금 전달 및 생일파티 진행

다양한 복지제도가 시행되고 잇습니다!.

 

또한, 보이지 않는 곳에서 문제가 발생되지 않게 하기 위해

직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱 실태조사를 연 2회 진행하여

직원들이 불편함을 느낄 수 없게 끊임없이 노력하고 있습니다.

 

새롭게 시행되는 복지제도가 많아

2021년이 기대되는 하이브파트너스입니다1

 

 


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